Interview d’Arnold DELCHAMBRE – CD SUD

Arnold Delchambre, Responsable des Achats chez CD Sud, a suivi en Juillet dernier une formation « Pilotage de la performance Achats et perfectionnement des techniques de négociation », il témoigne :

« Bonjour Arnold, quel poste occupez-vous aujourd’hui ?

Bonjour, je suis Responsable des Achats dans la société CD-Sud, leader en région PACA dans la distribution de matériel de chauffage- climatisation Mitsubishi Electric et d’accessoires.

Pour quelle raison souhaitiez-vous suivre une formation achats?

Pour améliorer les performances du services en acquérant des compétences supplémentaires : techniques d’achats, organisation du service, reporting, techniques de négociation et management d’une équipe.

Qu’est-ce qui vous a plu dans la proposition de formation Ressourcing ?

L’approche générale et le descriptif des différentes solutions proposées par rapport aux demandes évoquées. Le fait que la proposition était vraiment adaptée à ma demande spécifique.

Quels ont été pour vous les principaux apports de cette formation ?

La prise de conscience, les outils proposés et la mise en application immédiate.

Aujourd’hui qu’avez-vous pu mettre en pratique ?

Les plans d’actions avec mon équipe, la construction une stratégie achats, l’organisation du service et les recrutements qui vont avec (sourire…)

La formation a-t-elle modifié votre façon de travailler ?

Oui, je manque de temps aujourd’hui pour pouvoir mettre en oeuvre tout ce que nous avons vu mais la formation m’a permis une prise de conscience sur ‘comment passer de l’opérationnel à une démarche stratégique’ pour prendre de la hauteur sur mon poste. J’ai entre autres mesuré les enjeux et la nécessité de prendre du temps pour construire les aspects stratégiques de mon métier ce qui m’a amené à reconsidérer le dimensionnement et l’organisation de mon équipe.

Est-ce que vous pouvez aujourd’hui mesurer les apports de la formation dans vos missions ?

C’est encore tôt pour le mesurer en terme de résultats chiffrés par contre je peux mesurer le nombre de process écrits, de tableaux mis en place et ….les retours positifs de ma Direction !

Recommanderiez-vous cette formation à une personne qui occupe les mêmes fonctions que vous ?  

Oui, sauf s’il s’agit d’un de mes concurrents !!! »

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